据了解，被取消的 Offer 职位大都是位于新加坡的 Shopee 算法工程师，不少入职者辞去工作、准备签证、订机票、即将或刚刚漂洋过海来到工作地，却被临时通知岗位取消了。
对此，Shopee 方面在回应界面新闻时称："由于 Shopee 部分技术团队的招聘方案调整，一些技术相关岗位被关闭。我们正与相关人员持续沟通，会尽最大努力和支持帮助其妥善过渡。"
有媒体报道称，作为补偿，Shopee 表示会支付一个月工资以及可能的机票、酒店等费用报销。
虽然这看起来是一个临时事件，但和 Shopee 从烧钱抢市场转向谋求盈利的战略结合起来，就会发现，这是一个必然事件。
收入增长遭遇瓶颈
就在本月中旬，Shopee 母公司 Sea 刚刚发布了截至 6 月 30 日的第二季度财报。
数据显示，财报期内，Sea 的整体营收为 29 亿美元，同比增长 29%；毛利润 11 亿美元，同比增长 17.1%；净亏损 9.312 亿美元，上年同期净亏损 4.337 亿美元。
其中，电商平台 Shopee 的营收为 17 亿美元，同比增长 51.4%；Garena 营收 9 亿美元，同比下降 12.1%；数字金融业务营收 2.79 亿美元，同比增长 214.4%。
虽然整体营收 29 亿美元，同比增长 29%，但这已经是 Sea 2017 年上市以来录得的最低增长，而且环比增长为 0%。
另外，有"现金奶牛"之称的 Ganera 部门营收竟然出现了负增长，而且高达 12.1%。
这些变化让 Sea 不得不开始重视对现金流的把控。而控制支出最好的办法除了减少营销活动预算，就是减少人力成本。
人力成本高企
6 月份，我们通过 Linkedin 上的 Shopee 主页发现，在职的员工数量为 48093，在过去六个月增长了 16%。
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