目前以抽签决定的H-1B工作签证，白宫有意改成以薪水高低排序。（图／123RF）
彭博法律（Bloomberg Law）报导，白宫资讯与监管事务办公室(OIRA)已通过审查并批准国土安全部提出的H-1B签证分配制度新规则草案，可能很快就会对外公布。新制将以「加权选拔程序」（weighted selection process）取代现行「随机抽签」（random lottery）分配做法，优先考虑分配H-1B签证给符合或超过特定工资的申请者。
「加权选拔」优先分配超过特定工资申请者
新H-1B签证分配制度，代表美国移民政策重大转变；由于它凸显薪资因素，对入门级国际学生取得工作签证、应届毕业生在美职涯发展，格外不利。尽管此政策仍待落实，却已开始影响国际专业人才流动和科技业雇主招聘策略。
H-1B签证计划每年为美国雇主提供数以万计专业技术人才，且被科技业广泛使用。目前美国每年有8万5000个H-1B签证名额，雇主可为外国人才提交签证申请，并在每年春季随机抽签决定分配名额。
H-1B签证加权选拔新制，在2021年川普总统首任政府时期国土安全部即曾提出类似方案，当时拟分成四个工资等级（Tier 1~4)，对H-1B签证申请进行排序筛选；川普希望藉该案优先考虑高薪高技能外国人才，呼应「买美国货、雇美国人」（Buy American, Hire American）政策理念。但当时计划.........
目前以抽签决定的H-1B工作签证，白宫有意改成以薪水高低排序。（图／123RF）彭博法律（Bloomberg Law）报导，白宫资讯与监管事务办公室(OIRA)已通过审查并批准国土安全部提出的H-1B
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