▓ 读者问：
刚面试一家假发外贸公司，要求每天 whatsapp 加 50 个客户，开发信写 100 封，不懂，就问这个量正常吗？
▓ Mike答：
其实这个问题和之前分享的"外贸新人，公司没有付费平台，要求每天开发 80 个客户，要留下来吗？"类似。
01、是否正常？
这并不存在"正不正常"的问题，而是每个公司的认知不同，导致了业务方向的不同。
首先想要留下来，自然要"守规矩"，必须完成公司分配的任务，否则领导就会主观认定"你没有好好工作"。
至于上面提到的工作内容，无论是加号码，还是发邮件，在网络时代，想要实现这样的数据要求，再简单不过了，直接谷歌一下就搞定了。
但这也就导致很多新人会有"应付心理"，敷衍了事，这对公司、对个人成长，都是极为不利� �。
希望大家都能认真对待工作，尤其是外贸新人，学习是首要任务，一定要培养自己各方面的能力，才有更多的发展机会。
02、是否有用？
大多数人关心的核心问题是，"这样的工作内容对于外贸业务拓展究竟有没有意义？"
01、确有意义，没准瞎猫碰上死耗子，可能就有询价了。
02、但意义不大，因为.........
▓ 读者问： 刚面试一家假发外贸公司，要求每天 whatsapp 加 50 个客户，开发信写 100 封，不懂，就问这个量正常吗？▓ Mike答： 其实这个问题和之前分享的"外贸新人，公司没有
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