"哪里有压迫，哪里就会有反抗，哪里有剥削，哪里就会有斗争。"近段时间，美国工人频频成为外贸圈的"主角"，多场罢工加剧着美国供应链危机。
"罢工潮第二季"持续上演
还记得去年美国发生的"十月罢工"事件吗？当时出现了全国10万人罢工、430万辞职、1000万个岗位空缺的现象，没想到2022年罢工潮依旧在美国蔓延，并且愈演愈烈。
2月，美国数百名司机及支持者组成的"自由车队"从加州南部出发，从西到东穿越美国，前往首都华盛顿，抗议美国联邦政府的疫情限 制措施，希望立即结束公共卫生紧急状态、疫苗及口罩强制令。
3月，亚马逊Flex司机聚集在洛杉矶附近的仓库进行罢工抗议活动，要求公司提高配送工资。当时司机基本工资为每小时18~25美元，但需自行承担油费40美元。同月，纽约市和华盛顿特区三个亚马逊仓库举行了罢工，要求在原本17.25美元的基础上提高3美元、恢复20分钟的休息时间。
5月，美国达乐商店、麦当劳等多家零售行业相继举行罢工活动，抗议工资低、安全得不到保障等问题。之后就是卡车司机抗议加州AB5法案的实施相继罢工。
频频罢工折射美国深层危机
今年的罢工致使美国劳动力短缺 和供应链危机雪上加霜，更折射出美国深层次的制度困境和社会矛盾。
工人工资涨幅不达预期
据美国劳工部称，2022年1月美国消费者物价上涨7.5%，而1月份工资水平上涨5.7%，当通胀水平整体高于工资的增长时，美国人也不得不改变生活习惯，不敢肆意购物、消减娱乐和餐馆就餐等，当挣得少不够消费了，你说能不罢工，要求雇主涨工资吗？
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1093653.html
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