跨境电商资讯：跨境公司双休变单休，为什么

原标题：跨境公司双休变单休，为什么我劝你不要轻易离职？

跨境公司双休变单休，为什么我劝你不要轻易离职？

对于打工人来说，较之往年，今年的金三银四似乎并没有什么出彩的地方，传统的离职潮和抢人大战都没有在跨境职场上演。反而在单双休的问题上，跨境人都有些许悸动。

几个月前，国内不少大企业带头走双休的路，彼时一阵双休的风也吹向了跨境圈。可惜世事难料，本以为安安心心享受双休的跨境打工人，又突然陷入了单休的魔咒.....

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双休成顶配，

单休再次席卷跨境圈！

混迹职场多年，大家都知道双休才是顶配，是每个跨境人梦寐以求的休假方式。

双休意味着工作2.5天休一天，单休意味着工作6� �休一天，可见对于打工人来说，单双休之间的意义完全不同。不少跨境人都吐槽：单休比狗都累！

图源：卖家社群

从去年下半年开始，很多互联网大厂就纷纷宣布实行双休制。紧随其后的是，跨境圈内许多大卖，例如通拓、赛维、棒谷等都陆续公布实行双休制。很多跨境中小卖家也在紧随实行双休制的步伐，开始推行双休制度。有人不免感叹：双休的风确实来了。

不过，就在大家以为双休乘风而来的时候，最近跨境圈的另一些公司却开始反其道而行之，选择将双休取消。据卖家爆料，自己的公司本来一直是双休，却改革为� �大小周，不仅每月多上了4天班，工资还没有变化，提成门槛也反而升高了。

跨境公司双休变单休，为什么我劝你不要轻易离职？

图源：卖家分享

不仅如此，更有卖家反映自己公司从双休直接跳转为单休，是相当直接，而且周日回复邮件电话等工作也没有停下来。对此，该卖家终于愤然道：下周辞职！

图源：卖家分享

由此可见，不少跨境打工人对双休的祈愿是破碎了，公司制度说变就变，让不少员工都有些难以接受。公司这一变化想必会引起公司员工的� ��反情绪，其实，因为业务需要可以调整工作制度，如果只是追求单休或是大小周的形式则毫无意义。另外，公司想要留住员工的心，可以通过适当的增薪以及完善福利制度，调动员.........

对于打工人来说，较之往年，今年的金三银四似乎并没有什么出彩的地方，传统的离职潮和抢人大战都没有在跨境职场上演。反而在单双休的问题上，跨境人都有些许悸动。

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