去年我那么忙碌,很大的原因就是内耗。春节啃着瓜子畅想生活的时候想,公司几层那么多人,为什么效率那么低? 老板觉得加班就可以解决,但是Noooo,我觉得是大家工作的习惯不对,才会导致如此低效,从而不小心卷到了不爱加班的我。
从业多年,为什么可以做到加班没那么狠,我觉得方法是非常重要的。对的方法可以让自己有成绩+快乐上班。而且,管理者无论身处何位都应该冲到一线,跟下属们并肩作战,掌握最新的技术+团队凝聚力。而且下属慢的时候,我也实在是看不下去,他们怎么可以这么慢,怎么可以这么多理由,经过深度沟通,我发现他们只是"蠢",没掌握到高效的秘密。
因此,针对作为一个跨境公司如此低效率,我不允许他们有借口,送给他们的一些可以落地的方法。收藏点赞转发。
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