面对增收不增利的质疑，科沃斯用一季度净利润证明了自身实力。近期公司发布激励计划，拿出近9000万激励员工。
激励507名员工
近日，科沃斯确定了2024年股票期权与限制性股票激励计划，以2025年6月27日为预留授予日，向507名激励对象授予预留股票期权339.76万份，向484名激励对象授予预留限制性股票155.81万股。
本次激励股票期权数量约占公司当前股本总额的0.59%。激励对象包括在公司（含控股子公司）任职的董事、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司其他骨干员工（不包括独立董事）。
预留授予的限制性股票数量为155.81万股，约占公司当前股本总额的0.27%。
经测算，公司2025年-2028年股票期权成本需摊销6393.33万元，股限制性股票需摊销总费用预计为2490.84万元，股票期权与限制性股票合计需摊销的总费用为8884.17万元。
据了解，2024年科沃斯实现营收165.42亿元，同比增长6.71%；归母净利润8.06亿元，同比增长31.70%。营收创历史新高，净利润水平却未恢复到历史水平。
2020年至2024年科沃斯营收分别72.34亿元、130.86亿元 、153.25亿元 、155.02亿元和165.42亿元，营收连年增长的同时，净利润却出现了较大的波动，2020年至2024年，公司净利润分别为6.41亿元、20.10亿元、16.98亿元、6.12亿元和8.06亿元。
本次科沃斯激励计划预留授予的股票期权公司层面的考核是以公司2023年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于5%；2026年营业收入增长率不低于8%；2027年营业收入增长率不低于10%。考核年度为2025年至2027年，每个年度考核一次。
除了公司层面，激励对象个人层面的考核分为"杰出"、"优秀"、"良好"、"合格"、"不合格"五个等级，若激励对象上一年度个人绩效考核评级为杰出、优秀、良好则考核"达标"，可分批次解除限售；若激励对象考核"不达标"，公司将取消当期限制性股票计划解除限售额度。
2023年公司营收155.02亿元，净利润为6.12亿元。不过进入2025年，科沃斯似乎开挂了，营收和利润都有明显的增长，今年1-3月实现营业收入38.58亿元，同比增长11.06%；归母净利润4.75亿元，同比增长59.43%。
第一季度的净利润达到了去年全年的近六成，2025年科沃斯的净利润有望回到历史高点。而营收方面也在稳步增长，按目前情况来看，激励计划里提到的营业收入增长率不低于5%应该没有压力。
海外市场表现不俗
科沃斯的前身是成立于1998年的泰怡凯电器（苏州）有限公司，最初主要为飞利浦等国际知名品牌代工做吸尘器。2000年成立家庭服务机器人研发项目小组开启自主研发道路。
2006年，从OEM走向OBM，自创品牌"科沃斯"，打响中国首台扫地机器人战役。接连推出扫地机器人、洗地机、擦窗机器人甚至机器人管家等设备，产品布局由单一............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2132671.html
No comments:
Post a Comment