在全球数字经济发展越来越快的情况下，社会对数字技能的需求超过了现有的熟练劳动力，这意味着现有企业与客户需求之间存在明显且不断扩大的差距。
随着人工智能(AI)的广泛应用，大多数人很难跟上最新的AI技能，因此企业之间自身的数字技能差距正在扩大。根据最近进行的一项调查发现，54%的营销人认为他们团队目前的 AI 技能水平较低。事实上，40%的营销人员尚未在其业务中实施任何 AI 驱动的计划。
那么这些结果意味着什么？
缺乏对人工智能的了解会给企业带来进入该行业的障碍，这也造成了经济机会和市场动态的差异。人工智能正在使许多任务自动化，这导致某些行业更多的工作被取代。
图源：谷歌
企业之间是否真的存在技能差距呢？在各国发布的就业报告中，我们可以得出结论。
根据世界经济论坛最近发布的《未来就业报告》，以目前的技术变革速度，预测未来五年内，44%的工人技能将发生改变。因此，到2027年之前，每10名工人中就有6名需要接受培训，其中分析性思维、人工智能和大数据是培训重点。
数字技能差距似乎已成为国际上反复出现的主题：
欧盟委员会发布了《数字经济与社会指数》（DESI），重点关注欧洲的数字化表现。该指数强调，超过四分之三的欧盟公司表示，他们很难找到具备必要技能的工人。
英国也出现了同样的趋势。在《福布斯》调查的500家企业中，93%的企业表示英国就业市场存在IT技能缺口。35% 的公司表示就业市场的竞争是一项重大挑战。
普华永道称，到2030年，仅 美国的人才短缺和技能差距预计就将造成 8.5万亿美元的损失。
那么企业需要注重哪些技能来确保自己不会因数字技能差距而被市场"抛弃"呢？
如何弥补技能差距
1.培养企业员工的人工智能技能
人工智能正在帮助数字营销人员以前所未有的规模自动化活动和营销活动。
在最近的调查中，将人工智能融入营销工作的主要好处被确定为：
日常任务自动化（68%）
改善客户体验（46%）
改善定位和细分（45%）
增强个性化（44%）
预测分析（39%）
图源：谷歌
如果企业花时间了解人工智能在营销领域的最新应用和工具，它将帮助企业成为更高.........
在全球数字经济发 展越来越快的情况下，社会对数字技能的需求超过了现有的熟练劳动力，这意味着现有企业与客户需求之间存在明显且不断扩大的差距。随着人工智能(AI)的广泛应用，大多数人很难跟上最新的AI技能，
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1885709.html
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