2022年的跨境电商行业可谓是寒风阵阵，在大环境的影响下，跨境企业为了维持公司的正常运营，不得不缩减开支。而裁员，成为了他们眼下自保的手段之一。
动荡持续，国内众多大卖花式裁员！
从2022年以来，国内裁员的大卖比比皆是，许多大卖选择直接大批量裁员。
某3C大卖主链接被封，宣布裁员700人......
广州某大卖被曝裁员近2000人......
深圳华南城某百亿铺货大卖裁员4000人......
深圳知名跨境大卖直接裁员80%，只剩下500名员工......
除了直接暴力裁员，许多大卖更是采取了多种方式来逼退员工。
广州某大卖在暴力裁员之后，又开始了全员降薪。
据了解，该公司之前大批量裁员，赔偿金就花费了千万元。但是该公司因为业绩受影响，又开始了全员降薪。
大部分员工薪资下调10%-20%，高管的薪资下调40%，而且所有的加班费和全勤奖都取消了，之前每月的提成绩效也调整成每2个月发一次。
不言而喻，该公司做出的种种调整其实就是为了让员工自己走人。
除了降薪、扣绩效等操作以外，更有大卖直接给员工放长假，让员工停工待岗。
据了解，某深圳跨境公司直接 让员工在家停工待岗6个月，员工在6个月超长假期期间，公司会按照规定发放最低保障工资，当然，公司也会根据具体情况决定员工是否要结束休假。
许多人认为该深圳大卖的这种做法其实就是在变相裁员，在6个月时间只给员工发放最低的保障工资，这些钱于深圳"打工人"而言根本没办法支撑房租、吃饭等各种生活开销，员工受不了后肯定会主动提离职，这样一来公司想要裁员的目的也就达到了，毕竟公司主动裁员需要赔付N+1的工资。
据了解，现在国内许多跨境大卖的日子都不好过，转型难度大，库存太多让资金吃紧，裁员或者降薪已经成为了再正常不� �的情况。一些中小卖家也因为大环境等影响岌岌可危，只能裁员保命。
裁员之后，最惨的莫过于打工人，直接的收入来源被切断。
拿到赔偿金的还好说，许多被公司逼迫离职的才是真正的欲哭无泪。
有打工人表示，自己忽然被通知裁员，赔偿还没有着落，面对每个月要还的车贷、房贷，每天晚上都焦虑地失眠......
对于普通的工薪阶层，特别是人到中年的员工，这个冬天真的很冷。
当前的经济形势让许多大卖连遭重击跌落神坛，就算是亚马逊排名第一的大卖也从破产走向了倒闭。
亚马逊美国站大卖Packable已向美国法庭申请破产保护，同时进行了清算程序、裁员并最终关闭� ��务。据了解，Packable破产的主要原因是持续的供应链危机导致公司业务持续下滑，后续上市失败没能获得更多融资，最终破产。
据悉，Packable旗下品牌Pharmapacks，曾一度是亚马逊美国第三方市场上最大的卖家，同时也是沃尔玛的头部大卖，主要销售健康、个人护理、美容以及家居等产品。
在亚马逊平台，搜索Pharmapacks的相关产品，可以发现多个产品霸榜BSR，其产品的评论亦是高达数万。
Packable的最终破产，让不少人都唏嘘不已。即便是亚马逊的顶级大卖，在多重打击之下，也只能选择离场。
挺不住了，科技行业面临裁员潮！
� �了国内和国外的大卖以外，科技大厂的日子也不好过。
2022年以来，受高通胀的影响，以及对经济衰退的担忧，许多科技大厂纷纷开始裁员。
根据裁员追踪机构Layoffs.FYI发布的最新调查数据显示，2022......... 动荡持续，国内众多大卖花式裁员！广州某大卖在暴力裁员之后，又开始了全员降薪。据了解，该公司之前大批量裁员，赔偿金就花费了千万元。当前的经济形势让许多大卖连遭重击跌落神坛，就算是亚马逊排名第一的大卖也从 原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1244225.html
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